Werkomstandigheden kunnen risico’s voor de zwangerschap met
zich meebrengen. Bijvoorbeeld werk waarin je wordt blootgesteld
aan: trillingen (vrachtauto’s, landbouwmachines), ioniserende
straling (straling van radioactieve stoffen), chemische stoffen
of infectierisico’s. Gezondheidsklachten kunnen ook ontstaan
door fysiek zwaar werk, zoals veelvuldig tillen, trekken, duwen
of dragen. Heb je met zulke werkomstandigheden te maken? Pas je
werk dan aan in overleg met je werkgever. Er zijn verschillende
regelingen voor werknemers die zwanger of pas bevallen zijn. Je
kunt ook overleggen met de bedrijfsarts (arbodienst) of
inlichtingen vragen bij de Inspectie SZW ( www.inspectieszw.nl
). Je werkgever kan je een (vrijwillig) preventief consult
aanbieden bij de bedrijfsarts. De bedrijfsarts brengt jouw
risico’s tijdens het werk in kaart en adviseert de werkgever
daarover. Uiteraard kun je ook overleggen met ons.
Werk je in nacht- of ploegendienst? Dan kun je aan je werkgever
vragen om je rusttijden tijdens de zwangerschap aan te
passen. Een zwangere heeft recht op extra pauzes en is in
principe niet verplicht om ‘s nachts te werken of om over te
werken. Deze regels gelden ook voor de eerste 6 maanden na de
bevalling. Als het niet mogelijk is om je werk gezond en veilig
uit te voeren, dan is je werkgever verplicht om je tijdelijk
ander werk aan te bieden.
Zie voor meer informatie: www.zwangerwijzer.nl
en www.rivm.nl
(risico’s op het werk).